Salarii mari, program flexibil, un şef empatic şi un mediu sănătos de lucru – sunt cerinţele principale ale tinerilor din Generaţia Z când vine vorba despre job. O generaţie care începe să rescrie regulile muncii. Sunt mai puţin competitivi decât milenialii, mai puţin toleranţi şi mai axaţi pe împlinirea personală decât pe cea profesională. Angajatorilor, evident, nu le convin toate aceste pretenţii, în condiţiile în care vorbim despre tineri la început de drum şi fără experienţă profesională. Aşa că mulţi îi refuză la interviuri.